Wat is de grootste uitdaging voor bedrijven die willen innoveren?
Over het belang van innovatie hoeft niemand te discussiëren. In deze VUCA-wereld is het simpel: innovate or die. De vraag is dus niet of je innoveert, maar of je de volgende Kodak wordt… of de volgende Uber. De grootste uitdaging is echter niet het bedenken van nieuwe ideeën. Daar zijn er meer dan genoeg van. […]
Een nieuwe definitie voor je prioriteiten – Vlog
We weten intussen wel dat het belangrijk is om onze prioriteiten te bepalen. Dat we keuzes moeten maken. Maar hoe doe je dat? Hoe zorg je ervoor dat je de juiste dingen voorrang geeft? In deze mini-masterclass kom je het te weten! Time & Self Management – Prioriteiten definiëren
Waarom Kleine ‘Ja’s’ Leiden tot Grote Beslissingen
Mensen willen graag consistent zijn in hun gedrag en overtuigingen. Dit fundamentele psychologische principe, bekend als consistentie en commitment (consistency and commitment), is een van de 7 overtuigingsprincipes van Robert Cialdini. Wanneer we eenmaal een bepaalde keuze maken of een standpunt innemen, hebben we de neiging om hieraan vast te houden—zelfs als de situatie verandert. […]
Waarom we eerder luisteren naar de expert
Waarom kopen mensen sneller een product als een dokter het aanbeveelt? Waarom volgen werknemers makkelijker instructies van een ervaren leidinggevende? Het antwoord ligt in het principe van autoriteit, een van de 7 overtuigingsprincipes die Robert Cialdini identificeerde. Mensen hebben van nature de neiging om te vertrouwen op deskundigen. Dit is evolutionair bepaald: wie vroeger de […]
Waarom werkt de gun-factor nog steeds zo goed?
Mensen zeggen sneller ‘ja’ tegen iemand die ze aardig vinden. Dit klinkt simpel, maar het is een van de krachtigste overtuigingsprincipes die Robert Cialdini beschrijft: sympathie (liking). In zowel sales als leiderschap draait veel om relaties. Klanten kopen liever van een verkoper die ze mogen, en medewerkers werken gemotiveerder voor een leider met wie ze […]
Welk type manager is vandaag het meest succesvol?
Welk type manager ben jij? Het is de eerste vraag die we uitzoeken tijdens onze people management training. Een goed inzicht hebben in je eigen stijl en aanpak is essentieel om te kunnen groeien. Ook het besef dat bepaalde type teamleiders of managers vandaag betere resultaten halen, is een goede start om jouw skills gericht […]